Hvordan gjenkjenne en person?

1. Er det vanskelig å kjenne en person?

Er det vanskelig å kjenne en person?

Det kommer an på metodene vi har.

Som kjent er det fire metoder for kunnskap: observasjon, informasjonsinnsamling, resonnement og eksperiment. Hvis vi ikke har mulighet, tid eller lyst til å ty til de tre første, så gå rett til den fjerde.

Hva er et eksperiment? Dette er en bevisst, aktiv innflytelse på forskningsobjektet for å få informasjon om det.

Eksperimenter er også forskjellige, men en av de mest effektive, riktige og rimelige måtene å kjenne en person på er en konflikt. Og denne måten er mulig for alle. Men siden det neppe er et tilfeldig vitne til en konflikt som involverer "gjenstanden som studeres", må selve konflikten provoseres. I løpet av å gjennomføre observasjoner, og på slutten - argumenter og konklusjoner. Simulering av konfliktsituasjoner gjennomføres i forberedelse av mannskaper / team til å utføre kritiske handlinger. Og for egnetheten til familielivet er det nødvendig å gjennomføre de virkelige feltprøvene! Også fordi "mannskapet". Selv om flertallet av å gifte seg med et slikt "basissøppel" ikke lider. De har "kjærlighet"!

Men bloggeren Tetkoraks er helt sikker på at vi ikke skal vente på krangel, krangel, skandaler og gjørme som bader på hverandre. Forutsetninger for dem bør opprettes av deg selv! Og så tidlig som mulig! Og ikke bare i hans private liv, men også i enhver virksomhet som krever valg av en partner, partner, kollega, venn, kamerat og andre partnere. Hva kan jeg si, selv fienden ville være fin å sjekke om kampviljen. Dermed gjennomfører vi bevisst et ekte vitenskapelig eksperiment!

Noen vil sikkert si, de sier, hvilket tull - å lage skandaler! Slike tvilere bør beroliges: hvis eksperimentet er ordentlig forberedt og riktig utført, vil en konflikt i en lett form være nok til å komme til konkrete, konkrete konklusjoner. I de fleste tilfeller er et slikt eksperiment ikke nødvendig! Mange mennesker produserer konflikter så tankeløst, ofte og så trivielt, at det ikke er behov for å sveve hjerner - alt er allerede tydelig synlig! Og hvis konflikten ikke skjedde etter din vilje, så se på den som en skjebnegave, som en mulighet til å kjenne en person, uten å gjøre noe forsøk i det hele tatt! Og jo tidligere dette skjer, jo bedre! Husk, registrer, dokumenter med tekniske midler. Tenk så nøye og trekk de riktige konklusjonene.

Hva skal jeg se etter først?
Det viktigste og informative vil være følgende egenskaper.
♠ Hvilke situasjoner en person anser som motstridende, og hvor akutt han reagerer på dem.
♠ Vilje til konflikt.
♠ Atferd i konflikt.
♠ Evne til å komme riktig ut av konflikten, i tide og med minimale tap.
Evne til å trekke de riktige konklusjonene fra konflikter.
Tilstedeværelse av ønske og evne til å eliminere konsekvensene av en konflikt. Spesielt evnen til å be om unnskyldning, endre oppførsel og tilgi.

Hvis en person lett går til konflikter, oppfører seg ødeleggende i dem, blir tiltalt for ikke å løse problemer, men for å "vinne", hvis han ikke er klar til å inngå kompromisser, er kriminell, ikke vil be om unnskyldning, tyder dette på at han ikke er interessert i å opprettholde likeverdige forhold, og faktisk gir han ikke noe forbannelse om sin motpart. Og som oftest er han bare en mental idiot. Hvis en person tvert imot ikke kommer i konflikt med bagateller, er han klar til å lytte til en motstander i spørsmål, rolig diskutere problemet, innrømme feilene sine, be om unnskyldning og gjøre anstrengelser for å gjenopprette det forrige forholdet, å gi etter for noe, og viktigst av alt, tilgi feilen. Hvis han er sjenerøs, korrekt, vedvarende og respekt for motstanderen, vil det med en slik person være mye lettere å gjøre forretninger og ha et annet forhold.

Konflikter strømmer over livene våre. Fra dem, ingen flukt. Dessuten er konflikt kilden til utvikling. Der det ikke er noen konflikt, er det ingen fremgang! Imidlertid bruker en rimelig person konflikter til fordel for seg selv, men bare skade på en dum. Konflikt har en særlig skadelig effekt på ekteskapslivet. Feil løsning av konflikter i familien fører til kollaps.

Oppveksten til en mann eller kvinne blir sjekket av hvordan de oppfører seg under et argument. (D.B. Shaw)

Du kan ikke krangle med den du elsker, med den du bor sammen med og med den du har en felles sak med. Et ekteskap er alle tre navngitte stillinger på samme tid. Deres stilling i ekteskapet er ikke bevist av konflikter, men av gjerninger.

Viljen til å innlede og inngå konflikter med nære mennesker (ektefelle, foreldre, søstre, brødre, en ektefelle slektninger osv.) Er bevis på en spesiell type dumhet og ekstremt absurd natur, og dessuten for psykologisk underordnethet. Det som er karakteristisk, det absolutte flertallet av slike mennesker forstår ikke at de med slik oppførsel ødelegger deres verden med egne hender! De andre forstår og kan ikke gjøre noe med seg selv! Dette er en diagnose!

Vil noen være gift med denne typen? Et retorisk spørsmål! Derfor, før det inngås ekteskap, må det spesifiserte eksperimentet gjennomføres uten å mislykkes. Og kanskje ikke en, men flere "tematiske" kamper.

Men hvis tross alt denne ubehagelige overraskelsen skjedde (dvs. at du var gift med denne typen 😦), er det fire måter å oppføre seg på: utholde, omskolere, utføre "mental trepanning av hjernen" og forlate denne personen. Hva de skal gjøre bestemmer alle selv. Det må bare huskes at omskolering er "tom innsats", tålmodighet er masochisme, "trepanning" har også mange negative konsekvenser (inkludert hevn). Den mest korrekte, men smertefulle utveien, er å skille seg ut med en slik person. La avgjørende og umiddelbart. Det er ingen vanlige barn ennå. Det er ikke lett, men det vil ikke drepe oss. Og som Nietzsche hevder, det som ikke dreper oss, gjør oss sterkere. Og smartere.

Ikke kast bort tid og energi på en person som fra bunnen av skaper problemer for deg nesten hver dag, på en egoist som bare tenker på seg selv, for en bestemt infantil og affektiv oppførsel. Ikke bli en slave av situasjonen. Uansett hvor hardt du prøver, vil du ikke lykkes med å forbedre en person fundamentalt. 😦 Samle manatki - og gå til en ny lykke. 🙂

Og det er veldig kult, mann!

Hvis du vil bli venner med noen, så gjør ham først sint på deg. Hvis det samtidig er rettferdig å gjøre i forhold til deg, så få venner, hvis ikke, så pass på, unngå ham. (Luckman Hakim)

Det er seks måter som gjør det mulig å kjenne en person. Dette er hans ansiktsuttrykk, hans ord, hans gjerninger, hans karakter, hans mål og til slutt andre menneskers meninger. (F. Bacon)

Å vite de to andre betyr at det er:
Det ene er hån og det andre smigret. (Goethe)

Du kan også bruke de klassiske metodene. La ham for eksempel ta med egenskapene / anbefalingene fra arbeidsstedet / studiet / oppholdet, fra sine pårørende, ektefelle og naboene. Men om dem på en eller annen måte.

Om emnet vil også være nyttige artikler:
Hvordan finne ut fortiden til kona.
Primære geitesymptomer.
Regler for konstruktiv tvist.
Ved å bli inkognito blir du deg selv.
samt et utvalg aforismer om emnet "Krangel, banning, konflikt."

Leser, ikke vær lat - kommenter maleriet!